Lowongan PT Indofood

Lowongan PT Indofood Posisi :

IT SYSTEM ANALYST
Gambaran Pekerjaan :

Melakukan bisnis dan kebutuhan pengguna analisis

Menciptakan sistem, dokumentasi, database, flowchart, proses bisnis, aplikasi dan pengujian skenario

Berkoordinasi dengan pengguna bisnis dan tim programmer dalam proyek pengembangan perangkat lunak

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi Teknik / Komputer

Memiliki 2-4 tahun pengalaman bekerja sebagai System Analyst

Minimal 4 tahun pengalaman dalam proyek pengembangan perangkat lunak

Mampu melakukan bisnis dan kebutuhan pengguna analisis

Sangat baik dalam menciptakan dokumentasi sistem, database, flowchart, proses bisnis, aplikasi, dan pengujian • analisis yang baik dan keterampilan komunikasi

kemauan tinggi untuk belajar

Net Programmer
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab untuk proyek untuk mengembangkan dan mantain Aplikasi Non-SAP dalam Grup Indofood

Bekerja sama dengan proyek dan tim fungsional untuk membuat aplikasi sesuai jadwal dengan kinerja yang berkualitas

Desain dan prototipe aplikasi ketika memberikan solusi untuk pengguna

Informasi tentang teknologi baru dan melakukan ide baru untuk melakukan coding yang lebih baik

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi Teknik / Komputer

Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Programmer

Pengalaman menggunakan C #, ASP.Net, MS SQL Server

Memiliki pengetahuan tentang pemrograman mobile (java, android, dll) akan menjadi keuntungan

Secretary
Gambaran Pekerjaan :

Mengelola file office

Ketik korespondensi, laporan, dan dokumen lainnya

Memberikan dukungan administratif mengenai dokumen menjalani

Mengatur dan mengkoordinasikan pertemuan, konferensi & pengaturan perjalanan

Mempersiapkan & mendistribusikan risalah rapat kepada pihak terkait

Membuat laporan bulanan untuk kas kecil & klaim lain (ponsel, biaya mobil, biaya perjalanan bisnis, dll)

Persyaratan Rekrutmen :

Diploma atau Sarjana dari Sekretaris

Minimum 2 tahun pengalaman sebagai Sekretaris bekerja / Fresh graduate dipersilahkan untuk mengajukan permohonan

keterampilan administrasi yang baik

Memiliki sikap yang baik dan keterampilan komunikasi

Fasih berbahasa Inggris

Procurement Supervisor (Fresh Agri Crop)
Gambaran Pekerjaan :

Pastikan permintaan pemenuhan unit bisnis

Memantau data pembelian

Berkoordinasi dengan Unit Bisnis dan pemasok

Rekapitulasi kebutuhan barang segar

Menganalisis pasar barang segar

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana dari Setiap Mayor

Minimal 2 tahun terkait pengalaman kerja

Memiliki pengetahuan dalam menganalisis pasar dan membuat laporan hasil analisis

Mampu mengoperasikan komputer

keterampilan komunikasi yang baik

Internal Audit Supervisor
Gambaran Pekerjaan :

Menyusun perencanaan kegiatan audit

Mengeksekusi rencana audit berdasarkan jadwal dan pemeriksaan metodologi

Mengumpulkan data & laporan dari auditee untuk menganalisis data dan persiapan audit

Siapkan Audit kertas kerja secara lengkap, sistematis, dan tepat waktu

Berkomunikasi / mendiskusikan setiap temuan dengan unggul dan auditee

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Akuntansi

Telah 2-4 tahun pengalaman dalam Audit bekerja

Mampu mengoperasikan komputer

Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)

Kesediaan untuk memiliki perjalanan bisnis dengan frekuensi tinggi

Market Research & Consumer Insight Supervisor
Gambaran Pekerjaan :

Mengawasi, memantau, dan memastikan pelaksanaan penelitian lapangan berjalan sesuai dengan prosedur yang tepat dan teknik penelitian

Memberikan masukan pada permintaan penelitian dari klien internal, mengevaluasi proposal penelitian, melakukan penentuan lembaga penelitian, memberikan umpan balik pada desain penelitian, memeriksa kuesioner, dan pelaporan sehingga hasil penelitian yang valid, akurat, efisien, dan dapat diandalkan

Membuat laporan ringkasan atau analisis ad-hoc tentang hasil penelitian yang mudah dimengerti, disimpulkan, atau membuat rekomendasi

Apakah kegiatan administrasi untuk semua proyek-proyek penelitian (mencari dokumen yang diperlukan, persetujuan proposal, dan lembaga riset pembayaran)

Melaksanakan proyek-proyek internal R & D bila diperlukan

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Psikologi / Statistik / Teknik

Telah 3-5 tahun pengalaman dalam riset pasar kerja

Memiliki pemahaman yang baik tentang metode kualitatif / kuantitatif, manajemen merek, proses bisnis, pengetahuan produk, dan penulisan laporan

Baik berpikir analitis dan keterampilan komunikasi

Fasih berbahasa Inggris

pekerja mandiri dan keras

HR & GA Manager
Gambaran Pekerjaan :

Membangun, mengelola, dan memelihara karyawan dan hubungan industrial di iklim yang kondusif dan positif sesuai dengan Pemerintah Hukum & Peraturan, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur

Rencana, mengembangkan, dan review dalam Prosedur Operasi Standar (SOP) Manajemen Sumber Daya Manusia

Bertanggung jawab dalam pelayanan administrasi kepegawaian termasuk gaji, cuti, sakit, biaya pengobatan, makanan, dan biaya transportasi

Bertanggung jawab untuk Umum (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum untuk expartriate, dll) • Mengatur, mengkoordinasikan, dan memonitor proses penilaian kinerja karyawan

Mengelola dan pengaturan proses Rekrutmen, Promosi, Gerakan (Mentransfer, Rotasi, atau Mutasi), Penghentian, Pensiun, dan mempekerjakan kembali

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana Hukum atau Psikologi

4 tahun pengalaman kerja minimal sebagai Manajer SDM

Disukai dari FMCG Perusahaan

Baik perintah dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis)

komunikasi, negosiasi, dan keterampilan kepemimpinan yang baik

Baik pengetahuan tentang industri terkait, rekrutmen, Umum, dan administrasi

Marketing Manager
Gambaran Pekerjaan :

Mengelola kegiatan utama untuk strategi bisnis, manajemen merek, pengembangan merek, riset pasar, distribusi & penjualan

Pastikan informasi tentang strategi dan target perusahaan baik informasi kepada semua pihak terkait dan program pelaksanaan dijalankan sebagai jadwal

Memiliki pemahaman yang baik tentang tren pasar dan memperbarui informasi tentang pasar untuk bersaing pasar

Tinjau berkala kinerja penjualan dan aktivitas merek untuk memastikan konsistensi untuk mencapai tujuan

Mampu memimpin tim dan memberikan dukungan, menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis dan mitra internal yang

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana dari segala jurusan

10 tahun pengalaman kerja minimal dalam menangani pemasaran dan min. 5 tahun di midddle ke tingkat manajerial senior

Baik pemikiran konseptual dan analitis

keterampilan komunikasi yang baik

Mampu bekerja dalam tim

Medical Marketing Manager
Gambaran Pekerjaan :

Bertanggung jawab untuk rencana jangka pendek dan jangka panjang dalam 5 tahun ke depan

Mengelola ekuitas merek dan portofolio merek

Bertanggung jawab untuk mengembangkan merek, melakukan kampanye, melakukan kegiatan ATL & BTL

Dukungan Merek inovasi (menyarankan formula baru, meninjau kemasan produk, perluasan merek, dll)

Mengelola profitabilitas merek dan harga

Bertanggung jawab melakukan ekspansi pasar dan mendapatkan informasi tentang pesaing pasar

Berkoordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan merek, seperti penjualan, keuangan, produksi, pengadaan, dll dan dengan pihak eksternal

Menjamin ketersediaan Ilmiah Back-Up Sastra, Pelatihan & Presentasi

Persyaratan Rekrutmen :

Sarjana dari segala jurusan

Min. 7 tahun pengalaman kerja di bidang pemasaran

Mampu memahami jurnal ilmiah yang berkaitan dengan gizi makanan

Memiliki pengalaman dalam hubungan membangun dengan KOL, IBI, IDAI, POGI

Memiliki pengalaman dalam wawasan HCP dan riset pasar

Memiliki pengetahuan gizi bayi, klaim dan peraturan lokal & internasional

Pengalaman dalam penjualan medis dan menciptakan penjualan prediksi

kepemimpinan, komunikasi, dan keterampilan presentasi yang baik

Inovatif dan responsif

Memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat

Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Kirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://www.indofood.com/career/job-vacancy

Pendaftaran lowongan kerja PT Indofood di atas paling lambat : 15 November 2016