Google

Senin, 29 Oktober 2007

Lowongan kerja TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES, PT

TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES, PT

Company Description
A GOOD COMPANY TO WORK AT, A SUPERB OPPORTUNITY TO PURSUE


TA Finance, is a fast growing company, joint venture between Toyota Financial Services Corp., Japan and PT Astra International Tbk., which focuses on automotive finance throughout Indonesia. We are committed in providing exceptional service to its customers with the aim of

To be the Preferred Financing Solution for Toyota Ownership through Service Excellence�



ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT OFFICER (OD)
Job Description

As an HR member, you will support company to build, develop, and maintain our culture, organization and system of Human Resources.

Requirement

To fill this position, you need to have strong interpersonal skill, innovative thinking as well as analytical thinking and have passion to be role model in building the culture.


Interested applicants please send your CV, supporting documents,
and updated picture within 2 weeks to:

PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES
Mega Plaza, 8th floor � Jl. Rasuna Said Kav C-3 Jakarta

Or email to :

recruitment@tafinance.com

Only short listed candidates will be notified
www.tafinance.com

Lowongan kerja PT BANK DANAMON INDONESIA Tbk

PT BANK DANAMON INDONESIA Tbk

Company Description
Consumer Mass Market Division

PT. Bank Danamon Indonesia, tbk. Membuka kesempatan kepada anda yang tertantang untuk ditempatkan di Wilayah Bandung, Balikpapan, Medan, Pekanbaru , sebagai :



RECRUITMENT OFFICER (Kode : RO)


Kualifikasi Kandidat RECRUITMENT OFFICER :

* Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun

* Pendidikan minimal S1 Psikologi

* Memiliki pengalaman minimum 1 tahun dalam bidang rekrutmen

* Bersedia melakukan traveling

* Mampu bekerja secara mandiri dan dalam team




Kirimkan Curriculum Vitae melalui email ke:

shinta.prihadiani@danamon.co.id

Lowongan kerja Mobile-8.com

We are a fast growing wireless telecommunication provider is seeking qualified candidates to assume the position of:
Business Process Staff
Major Job & Responsibility:

* To define and maintain SOP's, template, guidelines/forms, tools and other company standard artifacts,

* To involve in any project development in order to ensure new processes are effectively implemented,

* To Prepare business process as necessary required for new project development initiative and ad-hoc project,


Qualifications:

* Tertiary qualification in Engineering/Management

* Familiar with end to end business process in a service company

* In-depth industry knowledge, ideally with telecommunication industry background

* At least 2 (two) years experience in the field of business process improvement

* Experience as Document Controller would be an advantage

* Proactive, adaptive, mature, self starter and smart worker

* Good analytical and logical skill

* Maximum age: 27 years old


Please send your comprehensive CV not later than 2 (two) week to:

recruitment@mobile-8.com
cc :
recruitment_jakarta@mobile-8.com

Lowongan kerja PT Asuransi AIU Indonesia

PT Asuransi AIU Indonesia, a member of American International Group, Inc. (AIG), is one of Indonesia��s leading general insurance companies. In order to preserve the ultimate service high innovation and guarantee of security, we invite excellent individuals to fill the positions as:


Administration Staff

Responsible for handling administration, including filing, data input, etc

The candidate should :

* Experience in administration area with multi national financial institution or retail industry, but fresh graduate are welcome to apply

* Hold bachelor degree from reputable university, preferably in Accounting or Engineering

* Service oriented personality

* Understand English & Computer literate



If you meet the above qualifications, please send your application with detailed resume and recent photo, not later than 2 weeks after this publication to :


HR Manager - PT Asuransi AIU Indonesia
Jakarta Stock Exchange Building, Tower II, Floor 3A
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
Email:recruit.indonesia@aig.com

Lowongan Orang Tua Group

IT STAFF
Requirements :

* Male / Female, max age 27 years old

* Minimum S1 Degree, majoring in Computer Science or Engineering with GPA min. 3.00

* Excellent analytical skill and innovative problem solving

* Proactive, hardworking, disciplined, results oriented

* Familiar with database programming

* Fresh graduate are encouraged to apply



Interested applicants are invited to send the comprehensive resume with recent photograph, copy of academic record & ID Card to the following address :



RECRUITMENT PUSAT
PT ARTA BOGA CEMERLANG
Jl. Palmerah Barat no. 82
Jakarta Barat 11480


Or Email To :
recruitment.distribusi@orangtua.co.id

Lowongan kerja di Garuda Food

IT Staff (IT)

General Requirement:


1. Male

2. Graduated from S1 degree in Information Technology

3. No health restriction.

4. Minimum GPA 3

5. Maximum age 25 years

6. Able to handle Hardware and Software complaint, Hardware maintenance, Troubleshooting and Network Administrator.

7. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.

8. Honest and loyal

9. Can work under pressure, having capability to work as a team

10. English literate is a must (oral and written).
11. Domicile at Central Java or East Java



Send Application and Curriculum Vitae stating Educational Background no longer than two weeks to:

recruitment.gresik@garudafood.co.id

Rabu, 17 Oktober 2007

Lowongan CPNS PU 2007

Lowongan CPNS PU 2007

Oktober 8th, 2007

Departemen Pekerjaan Umum RI membuka penerimaan CPNS tahun 2007, informasi selengkapnya lihat di http://www.pu.go.id/Common/Notice/Ntc_071008180612.pdf

Pendaftaran 8 Oktober s/d 5 November 2007

LOWONGAN PT. Karunia Adi Sentosa

PT. Karunia Adi Sentosa, kami adalah Perusahaan Outsource yang sedang berkembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di Bank Devisa Swasta Nasional


Back Office

Kualifikasi :

* Pria / Wanita

* Max 25 tahun, belum menikah

* Min. D3 / S1 Segala jurusan, IPK min 2.50 (fresh graduated)

* Menguasai Bahasa Inggris Aktif

* Diutamakan berbahasa Mandarin, Khek, Hokkian

* Tinggi badan pria min. 160 cm, wanita 158 cm berat badan proporsional

* Penampilan menarik dan enerjik

* Mampu berkomunikasi dengan baik, teliti dan jujur

* Lampirkan PasPhoto 4 x 6

Applikasi, CV, recent photograph dapat dikirim via e-mail :

recruitment@ptkas.com

Atau datang langsung ke alamat :

HRD & GA Manager

PT. Karunia Adi Sentosa

LOWONGAN PT. NESTLE INDONESIA

Management Trainee (Purchasing)

Duties and Responsibilities :

  • Determine sourcing needs, understand the supply market and develop sourcing strategy for spend category assigned
  • Monitor price trend and market movement of the underassigned categories/ products in order to optimize Nestle benefits in term of purchasing; prepare base info/data for discussion and negotiation with TCO
  • Seek suplier or the right / main sources in open markets for the assigned spend category
  • Screen supliers based on a set of criteria; specifications, quality, performance, pricing, etc
  • Propose the selected suppliers to management with appropriate analysis for decision making based on the Market intellegence developed for the spend
  • Coordinate w/ QM, RMP, internal specialists, stakeholders, etc. to approve and audit suppliers
  • Ensure required information supplier data, PIR, contracts, etc. are accurately, completely and timely input in SAP before existing agreement/contract is expired (be readily available for call-off)
  • Monitor supplier performance based on results provided by Receiver, communicate supplier scorecard and arrange meetings with suppliers to find corrective actions as needed
  • Ensure supply by knowing the right time to buy, the right sources of materials and services
  • Coordinate with othe rstakeholders to handle complaints and ensure problems/claims are solved properly
  • Lead initiatives to reduce total cost (cost of purchasing and purchases), reduce operation complexity (rationalize suppliers, specifications) and implement P2P best practices

With the requirement as follows :

  • Graduate of Economics/Commerce/Business Management/Finance/Accounting
  • Business inclined mindset
  • Proficient in English Oral and Written Communication
  • Able to learn and understand the behaviour of the market and how to react to market situations in terms of procurement actions for particular spend category
  • Good negotiation and communication skills
  • Result focus, Service-minded and high sense of business opportunities

Interested applicants, please send your CV and recent photograph, by indicating the position code in the subject of your email to:

recruitment@id.nestle.com

LOWONGAN Cobol Tandem Consultants

Cobol Tandem Consultants


Responsibilities

  • Incident handling (complex severity 1&2 incidents) and resolution of escalated technical application incidents especially relating to the infrastructure, availability and performance as per the agreed business defined SLA
  • Provide consultation to Application Support Desk staff on technical environment issues

Experience and Qualifications Required

  • Preferably a relevant education at bachelor / master level.
  • Minimal 3 years of relevant experience on HP NonStop server and application support.
  • Flexible and willing to work outside office hours when needed
  • Skill Deep technical knowledge : Pathway / Netbatch / SQL / TACL / Cobol / Connect : Direct / Tandem fundamentals
  • Skill Knowledge of the current infrastructure landscape relating to the application
  • Skill Good knowledge of ITIL processes


• Preferred experience on Tandem S Series
• Must have at lease 5-6 years of experience on Cobol/ Tandem

A permanent role with a MNC Client with operations in more than 30 countries in Malaysia
Interested please apply to wije@contact-singapore.com

PT. Relacom Indonesia

During the latter part of 2005 Flextronics Network PT. Relacom Indonesia is the leading provider of independent multi-vendor on-site network services on a global and local basis for fixed, mobile and enterprise networks with approximately 12,000 employees in 300 locations in 18 countries.

Account Manager

Responsibilities:
• Responsible for finding prospective business opportunities/partners as well as maintaining and developing the joint cooperation, that covers from making a comprehensive analysis of project proposal, dealing intensively with prospective business partner until joint cooperation
• Develop and execute sales plans, strategies and techniques
• Making compelling commercial & technical presentation to a variety of audiences
• Assist customer to translate their needs into company services custom built as maintaining their existing to create service excellent.
• Establish market data base/client data base/cost data base
• Prepare and coordinate project proposal and bid proposal, includes scope of administration technical and commercial
• Prepare estimation and calculation of service rate and the commercial proposal according to all client requirements.
• Calculate basic price, selling price and to forecast the selling service and potential income
• Subcontractor price controlling and negotiation
• Operation cost calculation and estimation
• Prepare and review Contract Agreement with client/subcontractor, handling contract addendum, suspension and completion,
• Maintaining client/subcontractor relationship

Requirements:
• Male/Female
• Bachelor degree of Civil Engineering, MBA/MM degree will be an advantage.
• Fluent in English, excellent report writing
• Having more than 5 years of extensive working experiences on civil mechanical and electrical project for BTS construction in telecommunication industry
• Having more than 3 years experiences of project management and business/project development
• Self motivated, strong leadership, proactive, creative team player, having technical skill
• Good business sense, independently, posses communication skill, good interpersonal skill, target oriented with integrity and honesty.
• Sound knowledge on financial issues.
• Sound knowledge on contract/legal issues.
• Having skill on negotiation to client/subcontractor
• Required language(s): English, Bahasa Indonesia

Please send your application and CV in English to:
PT Relacom Indonesia
Aldevco Octagon Building
4th Floor
Jl. Warung Jati Barat Raya No. 75 Warung Buncit
Jakarta 12740


Dateline: November 1, 2007

CPNS DEPSOS 2007

selengkapnya bisa di klik disitus www.depsos.go. id
http://www.depsos. go.id/download/ CPNSDepsos2007. pdf

KETENTUAN REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL FORMASI TAHUN 2007
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN SOSIAL RI

1. PERSYARATAN
1) Warga Negara Republik Indonesia, yang bertaqwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada Pancasila, UUD
Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS/TNI/ POLRI
3) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik
4) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
5) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai
PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai swasta.
6) Bebas dari narkotika dan zat adiktif lain.
7) Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada 01 Oktober 2007
8) Mengisi formulir pendaftaran yang dapat diperoleh di 1) www.depsos.go. id; 2) www.stks.ac. id;
9) Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan surat keterangan dari dokter pemerintah
10) Mampu mengoperasikan komputer minimal program MS Office dan Internet
11) Siap dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia sesuai formasi
12) Mengikuti seluruh tahapan seleksi

CPNS BATAN 2007

CPNS BATAN 2007; Lowongan Kerja PNS Badan Tenaga Nuklir Nasional 2007 October 3, 2007

BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL DEADLINE 18 OKTOBER 2007
PENGUMUMAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL BATAN 2007
NOMOR : 12347/KP 00 02/IX/2007


Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) tahun anggaran 2007, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita, dengan kualifikasi Pendidikan, Jabatan dan Lokasi Penempatan yang dapat dilihat pada situs ini.

I. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Republik Indonesia, berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara (kurungan), Tidak dalam kedudukan sebagai pengurus/anggota parpol, tidak pernah
diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri maupun sebagai Pegawai Swasta, sehat jasmani dan rohani, Tidak berstatus sebagai CPNS/PNS, dan Tidak Buta Warna.

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. IPK minimal 2,75 untuk Dokter/S1/DIV dan DIII
2. Usia:
1. Dokter : Maksimal 30 tahun pada tanggal 1 Desember 2007
2. S1 dan DIV : Maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Desember 2007
3. DIII : Maksimal 25 tahun pada tanggal 1 Desember 2007
3. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Akreditasi minimal B
III. TATA CARA PELAMARAN DAN PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Pendaftaran pelamar dibuka mulai tanggal 28 September s/d 18 Oktober 2007 dengan cara mengisi Formulir Pendaftaran On-Line melalui Situs BATAN : http://www.batan. go.id/
2. Mengirimkan surat lamaran yang harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri paling lambat tanggal 19 Oktober 2007 (Cap Penerimaan Surat Kantor BATAN pada jam kerja) via Pos Kilat Khusus atau diantar dengan mencantumkan “lamaran dan kode jabatan” yang dipilih pada pojok kiri atas amplop lamaran, ditujukan kepada :
Kepala Badan Tenaga Nuklir Nasional
Kantor Pusat Badan Tenaga Nuklir Nasional,
Jl. Kuningan Barat, Mampang Prapatan,
Jakarta 12710,
Kotak Pos 4390 Jakarta 12043
Telepon : (021) 5251109, Pes. 383, 366, 384
3. Berkas yang harus dilampirkan dalam dokumen lamaran adalah:
1. Hasil cetakan (print-out) Formulir Pendaftaran On-Line yang telah ditandatangani.
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
4. Pas photo berwarna ukuran 3 X 4 cm sebanyak 2 lembar dan 4 x 6 cm sebanyak 2 lembar;
5. Foto copy KTP.
4. Panitia berhak menggugurkan peserta apabila data yang diisikan di situs BATAN tidak sama atau tidak memenuhi syarat yang telah ditentukan serta tidak mengirimkan berkas lamaran sesuai yang ditentukan.
5. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir, namun formasi jabatan yang dipilih sudah penuh dapat dipindahkan ke formasi jabatan yang masih tersedia dengan kualifikasi jabatan yang setara dan syarat pendidikan yang sama.
6. Rincian tugas untuk masing-masing jabatan yang dibutuhkan dapat dilihat di situs ini.
7. Pelamar tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak/oknum yang menjanjikan dapat membantu untuk diterima menjadi calon PNS BATAN dengan atau tanpa meminta imbalan dalam bentuk apapun, agar segera menghubungi BATAN melalui pesawat telepon (021) 5204245 dan (021) 5251109, Pes. 383, 366, 384 atau email ke bsdm@batan.go. id.

IV. MATERI, JADWAL TEST DAN LAIN-LAIN

1. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs BATAN dan sekaligus mendapatkan nomor ujian pada tanggal 23 Oktober 2007
2. Pelamar yang lolos seleksi Administrasi wajib datang ke Kantor Pusat BATAN untuk mengisi Lembar Isian Biodata mulai tanggal 23 s/d 29 Oktober 2007 (hari kerja) dan mengambil Tanda Peserta Ujian CPNS BATAN 2007 dengan membawa Ijazah asli, Transkrip, KTP, pensil 2B dan alat tulis lainnya .
3. Materi Ujian tertulis adalah Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Substantif (Pendidikan) . NB: Mod Persiapan Tes klik http://www.gpsjakar ta.com
4. Tes tertulis akan dilaksanakan pada tanggal 31 Oktober 2007 (tentative) bersamaan dengan pelaksanan tes tertulis seluruh LPND di lingkungan Ristek.
5. Pelamar yang dinyatakan lulus dalam tes tertulis akan diikutsertakan dalam tes/seleksi tahap berikutnya.
Jakarta, 27 September 2007
Sekretaris Utama selaku
Ketua Panitia Pengadaan CPNS
ttd
Noor Agus Salim
NIP. 330000875

PT Sarana Exhirindo (EXPERD)

PT Sarana Exhirindo (EXPERD), a well-known Concrete Material Manufacturer, is urgently seeking for high motivated and qualified professional to be positioned as:

1. Solusi Rumah Manager ( Position Code:HCM-SRM)
Requirements:
• At least Bachelor Degree in Civil / Mechanical Engineering or Economy / Management
• At least 3 years experience in construction, sales or entrepreneurship
• Able to work independently
• Good negotiation and communication skills
• Strong leadership capabilities
• Fluent in English will be an advantage
• Willing to be located in West Java

2. Programmer (Position Code: JST-NIH)
Requirements:
• Has 2-7 years experience in Java/J2EE Development
• Experience in DB2/Oracle and Unix is an advantage
• Preferably with Banking Project Experience
• Can join in 2-6 weeks
• Willing to work in Kuala Lumpur, Malaysia

If you meet the above requirements, please submit your full resume & recent photograph as attachment less than 300 kb to: databank@experd.org

LOWONGAN DEPKUMHAM

bisa diklik di : http://www.depkumha m.go.id/xDepkumh amWeb/xBerita/ xUmum/pengumuman +penerimaan+ cpns.htm

PENGUMUMAN

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA R.I.

TAHUN ANGGARAN 2007

Nomor : A2.KP.02.10 - 25

Panitia Pengadaan CPNS Departemen Hukum dan HAM R.I. Tahun Anggaran 2007 menerima pendaftaran CPNS Taruna Akademi Ilmu Pemasyarakatan (AKIP), Taruna Akademi Imigrasi (AIM) dan Tenaga Teknis dilingkungan Departemen Hukum dan HAM, yang akan dilaksanakan pada :

Hari : Senin s.d. Rabu

Tanggal : 22 s.d. 24 Oktober 2007

Tempat : 1. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM

Jl. Raya Gandul Cinere, Jakarta Selatan

(bagi pendaftar CPNS tingkat pusat, CPNS Taruna AKIP-AIM)

2. Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM di seluruh Indonesia

(bagi pendaftar CPNS tingkat wilayah)

Adapun persyaratannya adalah sebagai berikut :

1. CPNS Taruna AKIP

Jumlah Lowongan : 60 orang

a. Warga Negara Indonesia;

b. Pria/Wanita;

c. Pendidikan SMU, MA, STM/SMK (Bangunan, Listrik, Elektro dan Otomotif), SMEA, SMPS, Paket C dengan nilai Raport terakhir (nilai Cawu III/Semester II terakhir) rata-rata 6 (enam) dengan nilai Bahasa Inggris 7 (tujuh) ;

d. Umur pada tanggal 1 Oktober 2007 serendah-rendahnya 18 tahun setinggi-tingginya 22 tahun (dibuktikan dengan Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir);

e. Tinggi minimal pria 168 cm, Wanita 158 cm, berat badan seimbang (ideal) berdasarkan hasil pengukuran yang dilaksanakan pada saat pendaftaran;

f. Berbadan sehat, tidak cacat, tidak berkacamata, tidak butawarna, tidak juling dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter.

g. Bebas HIV / AIDS, bebas narkoba, hepatitis dan paru-paru sehat dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter dan Keterangan Hasil Rontgen (setelah dinyatakan lulus) ;

h. Tidak bertato, tidak ada lubang dan bekas lubang anting-anting (untuk pria) ;

i. Berkelakuan baik dengan bukti surat dari Kepolisian yang masih berlaku ;

j. Belum menikah dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Lurah dan sanggup tidak menikah selama pendidikan ;

k. Tidak terikat dengan Instansi lain, baik Pemerintah maupun Swasta ;

l. Bersedia ditempatkan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan di seluruh Indonesia ;

m. Sanggup mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian Ikatan Dinas dengan Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI sekurang-kurangnya 5 tahun setelah tamat pendidikan terhitung di UPT, dengan membuat surat pernyataan dari orangtua / wali yang dilegalisir oleh Notaris setempat

( diserahkan setelah diterima menjadi Taruna AKIP );

n. Lulus seleksi / Ujian dengan sistem gugur yang terdiri dari :

1) Ujian kesehatan dan kesamaptaan

2) Psikotest

3) Pengamatan Fisik dan Keterampilan

4) Ujian tertulis (TKD)

o. Khusus penerimaan dari Pegawai Departemen Hukum dan HAM RI selain memiliki syarat tersebut diatas harus memenuhi syarat seperti :

1) CPNS / PNS Departemen Hukum dan HAM RI dengan pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda (II/a), dibuktikan dengan surat pengantar dari atasan ;

2) Umur pada tanggal 1 Oktober 2007 tidak lebih dari 25 tahun, yang dibuktikan dengan akte/surat keterangan lahir ;

3) Tidak terdapat catatan cela sesuai PP Nomor 30 Tahun 1980 dibuktikan dengan Surat Keterangan dari pejabat Kepegawaian/ Ka.UPT ;

4) Pelamar yang memenuhi syarat hanya diperbolehkan mengajukan satu lamaran pada salah satu Akademi saja ;

KELENGKAPAN BERKAS PENDAFTARAN CALON TARUNA AKIP :

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Menteri Hukum dan HAM RI ditulis tangan dengan tinta hitam , bermaterai Rp.6000,- melampirkan :

1. Fotocopy Ijazah terakhir dan Daftar Nilai yang dilegalisir (1 lembar), dan menunjukan Ijazah asli serta foto copy Ijazah SD dan SMP tanpa legalisir dan menunjukkan asli ;

2. Fotocopy Raport terakhir (nilai Cawu III/semester II terakhir) yang dilegalisir (1 lembar) dan menunjukan Raport asli ;

3. Surat Keterangan Dokter Pemerintah/Puskesma s ;

4. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku dan menunjukan aslinya ;

5. Fotocopy akte kelahiran, dan menunjukan aslinya ;

6. Surat Keterangan Belum Menikah yang diketahui oleh Lurah

7. Surat Pernyataan dari Pelamar yang berisi pernyataan meliputi : sanggup tidak menikah selama pendidikan, tidak terikat dengan Instansi lain / swasta, bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia, dan sanggup mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian ikatan dinas.

8. Fotocopy Kartu Kuning dari Depnakertrans, dan menunjukan aslinya ;

9. Pas fhoto berwarna dasar merah berukuran 3x4 dan 4x6 masing-masing 2 lembar ;

10. Untuk CPNS/PNS Departemen Hukum dan HAM RI disamping butir diatas, juga harus dilengkapi dengan :

a. Surat ijin/Pengantar dari Pejabat Pembina Kepegawaian ditingkat Pusat maupun daerah, atau Kepala UPT ;

b. Fotocopy SK pangkat terakhir yang dilegalisir.

Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna KUNING, diluar map tertulis

§ Nama

§ Tempat dan Tanggal Lahir

§ Pendidikan

§ Alamat Sekarang

§ Nomor Telepon yang mudah dihubungi

2. CPNS Taruna AIM

Jumlah Lowongan : 60 orang

a. Warga Negara Indonesia ;

b. Pria / Wanita ;

c. Pendidikan SMU, ALIYAH, STM / SMK (Bangunan, Listrik Elektro, Otomotif), SMEA, Paket C dengan nilai Raport terakhir (nilai Cawu III/Semester II terakhir) rata-rata 6 (enam) dengan nilai Bahasa Inggris 7 (tujuh) ;

d. Umur pada tanggal 1 Oktober 2007 serendah-rendahnya 18 tahun setinggi-tingginya 22 tahun ;

e. Tinggi minimal pria 168 cm, Wanita 158 cm, berat badan seimbang (ideal) berdasarkan hasil pengukuran yang dilaksanakan pada saat pendaftaran ;

f. Berbadan sehat, tidak cacat, tidak berkacamata (lebih dari minus 2), tidak butawarna, tidak juling dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter ;

g. Bebas HIV / AIDS, bebas narkoba, hepatitis dan paru-paru sehat dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter dan Keterangan Hasil Rontgen (setelah dinyatakan lulus) ;

h. Tidak bertato, tidak ada lubang dan bekas lubang anting-anting (untuk pria) ;

i. Berkelakuan baik dengan bukti surat dari Kepolisian yang masih berlaku ;

j. Belum menikah dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Lurah dan sanggup tidak menikah selama pendidikan ;

k. Tidak terikat dengan Instansi lain, baik Pemerintah maupun Swasta ;

l. Bersedia ditempatkan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Keimigrasian di seluruh Indonesia ;

m. Sanggup mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian Ikatan Dinas dengan Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia RI sekurang-kurangnya 5 tahun setelah tamat pendidikan terhitung di UPT, dengan membuat surat pernyataan dari orangtua / wali yang dilegalisir oleh Notaris setempat

( diserahkan setelah diterima menjadi Taruna AIM ) ;

n. Lulus seleksi / Ujian dengan sistem gugur yang terdiri dari :

1) Ujian kesehatan dan kesamaptaan

2) Psikotest

3) Pengamatan Fisik dan Keterampilan

4) Ujian tertulis (Tes Kompetensi Dasar)

o. Khusus penerimaan dari Pegawai Departemen Hukum dan HAM RI selain memiliki syarat tersebut diatas harus memenuhi syarat seperti :

1) CPNS / PNS di lingkungan Imigrasi dan Divisi Imigrasi Kanwil Departemen Hukum dan HAM dengan pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda (II/a), dibuktikan dengan surat pengantar Kepala Divisi Imigrasi, Kabagwai Ditjen Imigrasi dan Kepala UPT Imigrasi ;

2) Umur pada tanggal 1 Oktober 2007 tidak lebih dari 25 tahun, yang dibuktikan dengan akte/surat keterangan lahir ;

3) Tidak terdapat catatan cela sesuai PP Nomor 30 Tahun 1980 dibuktikan dengan Surat Keterangan dari pejabat Kepegawaian/ Ka.UPT ;

p. Pelamar yang memenuhi syarat hanya diperbolehkan mengajukan satu lamaran pada salah satu Akademi saja.

KELENGKAPAN BERKAS PENDAFTARAN CALON TARUNA AIM :

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Menteri Hukum dan HAM RI ditulis tangan dengan tinta hitam , bermaterai Rp.6000,- melampirkan :

1. Fotocopy Ijazah terakhir dan Daftar Nilai yang dilegalisir (1 lembar), dan menunjukan Ijazah asli serta foto copy Ijazah SD dan SMP tanpa legalisir

2. Fotocopy Raport terakhir (nilai Cawu III/Semester II terakhir) yang dilegalisir (1 lembar) dan menunjukan Raport asli ;

3. Surat Keterangan Dokter Pemerintah/Puskesma s ;

4. Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan menunjukkan aslinya;

5. Fotocopy akte kelahiran, dan menunjukkan aslinya ;

6. Surat Keterangan Belum Menikah yang diketahui oleh Lurah

7. Surat Pernyataan dari Pelamar yang berisi pernyataan meliputi : sanggup tidak menikah selama pendidikan, tidak terikat dengan Instansi lain / swasta, bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia, dan sanggup mengganti biaya pendidikan apabila melanggar perjanjian ikatan dinas.

8. Fotocopy Kartu Kuning dari Depnakertrans, dan menunjukan aslinya ;

9. Pas Photo berwarna dasar merah berukuran 3x4 dan 4x6 masing-masing 2 lembar

Untuk CPNS/PNS Departemen Hukum dan HAM RI disamping butir diatas, juga harus dilengkapi dengan :

Ø Surat ijin/Pengantar dari Kepala Devisi Keimigrasian, Kabagwai Ditjen Imigrasi dan Kepala UPT Imigrasi;

Ø Fotocopy SK pangkat terakhir yang dilegalisir.

Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna BIRU, diluar map tertulis

§ Nama

§ Tempat dan Tanggal Lahir

§ Pendidikan

§ Alamat Sekarang

§ Nomor Telepon yang mudah dihubungi

3. CPNS Umum

a. Unit Pusat

No.

NAMA JABATAN

PENDIDIKAN

JUMLAH

LOWONGAN

1

Pengkaji Hukum

S2 Hukum

2

2

Penyusun Bahan Informasi

S1 Perpustakaan

1

3

Penghubung Lembaga/Media

S1 Komunikasi

1

4

Pemberi Konsultasi dan Bantuan Hukum

S1 Hukum

1

5

Penyusun Abstraksi Hukum

S1 Hukum

1

6

Penyusun Bahan Kerjasama Teknik Luar Negeri

S1 Hubungan

Internasional

1

7

Penyusun Bahan Evaluasi Rencana dan Program

S1 Hukum

1

8

Penyusun Bahan Evaluasi dan Laporan

S1 Hukum

1

9

Verifikator Keuangan

S1 Akuntansi

1

10

Penata Laporan Keuangan

D3 Akuntansi

1

11

Analisis Program Komputer

S1 Manajemen

Informatika

1

12

Sistem Enginer

S1 Teknik Informatika

1

13

Penyusunan Bahan Organisasi

S1 Hukum

1

14

Penyusun Bahan Ketatalaksanaan

S1 Administrasi Negara

1

15

Analis Laporan Hasil Pengawas

S1 Hukum

1

16

Penyusun Rencana Pengadaan Pegawai

S1 Hukum

1

17

Penyusun Rencana Pengembangan dan Pembinaan SDM

S1 Ekonomi

Manajemen

1

18

Penterjemah

S1 Sastra Inggris

1

S1 Sastra Arab

1

S1 Sastra Perancis

1

S1 Sastra Jerman

1

19

Pembimbing Kerja

S1 Pertanian

1

20

Rohaniawan

S1 Agama

1

21

Operator Komputer

D3 Komputer

1

22

Pemeriksa Paten

S1 Biologi

1

S1 Farmasi

1

S1 Kimia Murni

1

S1 Teknik Kimia

1

S1 Teknik Sipil

1

S1 Teknik Elektro

1

S1 Teknik Mesin

1

S1 Teknik

Perkapalan

1

S1 Desain Grafis

1

Persyaratan :

1) Tingkat Diploma III (D-III)

a. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2007

Sekurang-kurangnya 18 tahun

Setinggi-tingginya 28 tahun

b. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak juling, dan tidak bertato

c. Tidak terikat dengan instansi lain (Pemerintah maupun swasta)

d. Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna PUTIH, diluar map tertulis

§ Nama

§ Tempat dan Tanggal Lahir

§ Pendidikan

§ Alamat Sekarang

§ Nomor Telepon yang mudah dihubungi

e. Berkas lamaran terdiri dari,

§ Surat lamaran

Ditulis tangan dengan tinta hitam diatas kertas bermaterai Rp. 6000,- ditujukan Kepada Menteri Hukum dan HAM RI

§ Foto copy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir dengan menunjukkan Ijazah asli beserta Daftar Nilai/Transkip Nilai (legalisir dan menunjukkan asli)

§ Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku

§ Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Dinas Tenaga Kerja

§ Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir

§ Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter

§ Pas Photo, hitam putih berukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar (untuk kartu ujian)

2) Tingkat Sarjana (S-1)

a. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2007

Sekurang-kurangnya 18 tahun

Setinggi-tingginya 30 tahun

b. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak juling, dan tidak bertato

c. Tidak terikat dengan instansi lain (Pemerintah maupun swasta)

d. Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna HIJAU, diluar map tertulis

§ Nama

§ Tempat dan Tanggal Lahir

§ Pendidikan

§ Alamat Sekarang

§ Nomor Telepon yang mudah dihubungi

e. Berkas lamaran terdiri dari,

§ Surat lamaran

Ditulis tangan dengan tinta hitam diatas kertas bermaterai Rp. 6000,- ditujukan Kepada Menteri Hukum dan HAM RI

§ Foto copy Ijazah yang telah dilegalisir dengan menunjukkan Ijazah asli beserta Daftar Nilai/Transip Nilai (legalisir dan menunjukkan asli)

§ Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku

§ Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Dinas Tenaga Kerja

§ Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir

§ Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter

§ Pas Photo, hitam putih berukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar (untuk kartu ujian)

3) Tingkat Magister (S-2)

a. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2007

Sekurang-kurangnya 18 tahun

Setinggi-tingginya 34 tahun

b. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak juling, dan tidak bertato

c. Tidak terikat dengan instansi lain (Pemerintah maupun swasta)

d. Berkas lamaran dimasukkan dalam map warna HIJAU, diluar map tertulis

§ Nama

§ Tempat dan Tanggal Lahir

§ Pendidikan

§ Alamat Sekarang

§ Nomor Telepon yang mudah dihubungi

e. Berkas lamaran terdiri dari,

§ Surat lamaran

Ditulis tangan dengan tinta hitam diatas kertas bermaterai Rp. 6000,- ditujukan Kepada Menteri Hukum dan HAM RI

§ Foto copy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir dengan menunjukkan Ijazah asli beserta Transip Nilai (legalisir dan menunjukkan asli)

§ Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku

§ Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Dinas Tenaga Kerja

§ Foto copy Akta kelahiran / Kenal Lahir

§ Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter

§ Pas Photo, hitam putih berukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar (untuk kartu ujian)

b. Unit Kantor Wilayah

Untuk Pelamar CPNS Daerah (Kantor Wilayah Dep. Hukum dan HAM di Seluruh Indonesia), Nama Jabatan, Jumlah Lowongan dan Kualifikasi Pendidikan dapat dilihat di papan pengumuman masing-masing Kantor Wilayah Dep. Hukum dan HAM di Seluruh Indonesia.

Persyaratan :

1). Tingkat SLTA (Tenaga Pengamanan pada UPT Pemasyarakatan)

a. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2007

Sekurang-kurangnya 18 tahun

Setinggi-tingginya 28 tahun

b. Pendidikan : SMU (termasuk Paket C), MA, STM (Bangunan, Listrik, Otomotif, Mesin dan Elektro), SMEA, SMPS dan SPMA

c. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak juling, dan tidak bertato

d. Tidak terikat dengan instansi lain (Pemerintah maupun swasta)

e. Tinggi dan berat badan :

§ PRIA

Tinggi sekurang-kurangnya 165 cm dengan berat badan seimbang

§ WANITA

Tinggi sekurang-kurangnya 155 cm dengan berat badan seimbang

2). Tingkat Diploma III ( D-III AKPER)

a. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2007

Sekurang-kurangnya 18 tahun

Setinggi-tingginya 28 tahun

b. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak juling, dan tidak bertato

c. Tidak terikat dengan instansi lain (Pemerintah maupun swasta)

3). Tingkat Sarjana (S-1)

a. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2007

Sekurang-kurangnya 18 tahun

Setinggi-tingginya 30 tahun

b. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak juling, dan tidak bertato

c. Tidak terikat dengan instansi lain (Pemerintah maupun swasta)

4). Dokter

a. Usia, pada tanggal 1 Oktober 2007

Sekurang-kurangnya 18 tahun

Setinggi-tingginya 34 tahun

b. Berbadan sehat, tidak buta warna, tidak juling, dan tidak bertato

c. Tidak terikat dengan instansi lain (Pemerintah maupun swasta)

KELENGKAPAN BERKAS ADMINISTRASI

1. Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam diatas kertas bermaterai Rp. 6000,- ditujukan Kepada Menteri Hukum dan HAM RI di Jakarta

2. Foto copy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir dengan menunjukkan Ijazah asli beserta Daftar Nilai/ Transkip Nilai (legalisir dan menunjukkan asli)

3. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku

4. Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK1) dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku

5. Foto copy Akte Kelahiran / Kenal Lahir

6. Surat keterangan sehat jasmani dan rohani dari dokter

7. Pas Photo, hitam putih berukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar (untuk kartu ujian)

Untuk lebih jelasnya dapat dilihat di papan pengumuman masing-masing Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM di Seluruh Indonesia.

Jakarta, 06 Oktober 2007

KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN

Selaku Ketua Panitia

SUDIRMAN D. HURY

Custom Search